Ihre Aufgaben:
- Koordination und Überwachung der täglichen Arbeitsabläufe der Abteilung
- Überwachung, Steuerung und Optimierung der Abrechnungsprozesse
- Klärung bei Unstimmigkeiten und Rückfragen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- enge und nachhaltige Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie der Bereichsleitung
- strategische Planung und Steuerung der Abteilungsziele gemeinsam mit der Bereichsleitung
- Ansprechpartner für externe Partner, Kunden und Dienstleister bei Fragen zur Abrechnung
- Mitwirkung bei Fachgruppen- und Projektarbeit
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Abteilung
- Durchführung von Teambesprechungen, Arbeitsschutzbelehrungen und jährlichen Mitarbeitergesprächen
- Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Teamkultur
- Vertretung der Abteilung nach außen und bei internen Meetings
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- fachbereichsübergreifendes, lösungsorientiertes Denken
- Führungskompetenz
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation
- zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten
- sehr gute Selbstorganisation, schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigenmotivation
- Bereitschaft zur ständigen, fachspezifischen Weiterbildung
- routinierter Umgang mit PC und Kommunikationstechnik
Wir bieten:
- gute berufliche Perspektiven in einem Wachstumsmarkt
- abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- intensive Einarbeitung und Weiterbildung
- innerbetriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein freundliches und aufgeschlossenes Team
- flexible Arbeitszeitregelungen
- Bike-Leasing
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
Ansprechpartner
Frau Metze
Tel. 0371 36910 907
bewerbung@reha-aktiv.com
Bewerbung an:
Reha-aktiv GmbH
Personalabteilung
Goethestraße 5-7
09119 Chemnitz
Personalabteilung
Goethestraße 5-7
09119 Chemnitz
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung “klassisch” per Post, oder auch per
E-Mail – dann jedoch ausschließlich mit angefügter PDF-Datei.
E-Mail – dann jedoch ausschließlich mit angefügter PDF-Datei.